Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement, allgemeine Verwaltung und Empfang
Personalverantwortung für ein Team mit 13 Mitarbeitenden
Gestaltung einer modernen HR-Strategie und stetige Optimierung aller HR-Prozesse
Aktive Beratung unserer Führungskräfte und der Geschäftsleitung zu allen strategischen und personalrelevanten Abläufen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Personalfunktionen in der ifm-Gruppe auch auf internationaler Ebene
Sicherung der Personalstruktur hinsichtlich Qualität und Quantität durch Recruiting und Qualifizierung
Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung
Enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien
Verantwortung für unser Betriebsrestaurant und andere externe Dienstleister.

Deine Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Unternehmensführung
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR-Bereich in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Vertragsgestaltung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Diskretion, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sozialer Führungskompetenz
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Teamfähigkeit und große Freude am Umgang mit Menschen.

Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifmLernfabrik
Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte.

Beate Witzemann